¡El gran día llegó! El pasado día 20 entregamos los premios STEM Talent Girl Awards en los que se reconoce el joven talento femenino científico-tecnológico en España, así como de las profesionales e instituciones que trabajan por una mayor diversidad en el campo de las STEM. Se calcula que solo el 16 % de los profesionales del área de las STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés) son mujeres.  

El evento, que este año hemos celebrado en las instalaciones de la Universidad de Valladolid en Segovia, fue conducido por Laila El Qadi contó con la intervención de la presidenta de la Fundación ASTI, Verónica Pascual, que destacó la necesidad de abordar la educación STEM para garantizar la competitividad de la economía en el futuro, en un mundo marcado por el avance de las nuevas tecnologías. Pascual recordó la carencia de talento que existe a día de hoy y lo importante de formar a nuestros jóvenes en aquellas habilidades que las empresas ya están demandando y que serán críticas en unos pocos años.

Roberto Ranz, Director de Innovación Educativa de la Fundación ASTI, presentó de nuevo nuestro informe sobre la Persistencia de la brecha de género en la educación STEM, que analiza la situación y marca el camino que debemos seguir para poner fin a este gap.

 

El acto contó también con la presencia de María Victoria Moreno, directora general de la Mujer de la Junta de Castilla y León, pionera en la implantación de este programa entre el alumnado femenino de su región y uno de los grandes apoyos con los que cuenta el STEM Talent Girl. 

Los STEM Talent Girl Awards, ponen el broche final a la octava edición de STEM Talent Girl, un programa educativo de un curso de duración que busca educar, inspirar y empoderar a una nueva generación de mujeres en el campo de las STEM y en el que este curso han participado más de un millar de alumnas de toda España. Dirigido a alumnas de entre 3º de ESO y universidad de todo el territorio nacional, promueve el conocimiento sobre las distintas profesiones STEM, proporciona referentes femeninos en campos altamente masculinizados y acerca a las niñas y jóvenes a las empresas, a través de visitas, charlas inspiraciones, sesiones de shadowing y horas de mentoría.

La farmacéutica GSK ha logrado este año el galardón a Mejor Compañía por su apuesta por la innovación y la diversidad; Closing GAP, asociación cuya misión es analizar la brecha de género en la economía y en la sociedad, ha recibido el Premio STEM Social por ser un ejemplo de alto impacto a nivel nacional; Regina Monsalve se ha llevado el Premio Mujer STEM Rural por su trayectoria en el campo de la ingeniería agrónoma y por su papel en la empresa Natuvera, que aplica las nuevas tecnologías para la mejora del sector primario. Dentro del programa, las alumnas premiadas han sido: Sara de Juan Urien, que ha obtenido el galardón a Mejor Alumna de Secundaria; Aldara Castelo Iglesias como Mejor Alumna de Bachillerato y Alicia Gómez Pascual, a quien se ha reconocido como Mejor Alumna universitaria.  

Laura Sánchez Blázquez, ha recibido el Premio Mejor Profesora STEM, por su compromiso hacia STEM Talent Girl y hacia sus alumnas, en especial entre aquellas más vulnerables; mientras que Kenia Aranda, de Telefónica Cybersecurity, ha obtenido el Premio Mejor Mentora por su compromiso y visibilidad en el papel de la mujer en el sector tecnológico.

Con este acto finaliza la octava edición de STEM Talent Girl, por el que han pasado ya más de 7.000 alumnas de toda España. El programa cuenta con un índice de recomendación de 9 sobre 10 y el 87% de las jóvenes que pasan por el programa eligen una disciplina STEM el curso siguiente (según su nivel educativo). Además, el programa organiza también sesiones de divulgación para niños y niñas de menor edad de promoción de las STEM. Solo este curso, estas sesiones han llegado a 1500 niños de 40 centros educativos.