Empresas, centros educativos y administración acercan la situación actual de la FP STEAM e industrial a través de un evento organizado por Fundación ASTI y CaixaBank Dualiza
FP STEAM, el programa desarrollado por CaixaBank Dualiza y Fundación ASTI que tiene como objetivo incrementar el número de mujeres matriculadas en ciclos formativos de formación profesional STEAM e Industriales ha acercado a representantes del tejido empresarial burgalés la realidad actual de la Formación Profesional de ámbito STEAM e Industrial.
El evento, de carácter híbrido, tuvo lugar el jueves día 2 de junio en el espacio Ágora de Fundación Caja de Burgos situado en la capital burgalesa y se ha retrasmitido por streaming. Bajo el título “Hacía un ecosistema por la FP STEAM e industrial”, D. Agustín Sigüenza, Director General de FP de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, puso de manifiesto la importancia de crear un ecosistema STEAM en torno a la formación profesional, destacando la necesidad de “extender esa filosofía STEM a todos los grados medios y superiores, desarrollando interacciones que conecten con los jóvenes y que que los convenzan de que este es su futuro, pudiendo además también atender la necesidad de relevo que actualmente comienza a darse”.
Por su parte, y en representación del tejido empresarial burgalés, Miguel Ángel Benavente, Presidente de FAE puso de manifiesto la importancia de programas como FP STEAM ya que “el mercado de trabajo requerirá cada vez más perfiles técnicos y se prevé incluso que la mitad de las ofertas laborales de aquí a 2025 serán para títulos de formación profesional según varios estudios nacionales e internacionales”.
Tras el saludo y bienvenida institucional, Mónica Moso, responsable del Centro de Conocimiento e Innovación de CaixaBank Dualiza presenó el informe “FP y STEAM: un doble reto”, según el cual se destacó que “las compañías que cuentan con un mayor porcentaje de profesionales titulados en formación profesional son hasta un 30% más productivas que las empresas que cuentan con un menor número de perfiles técnicos en sus equipos”.
El evento finalizó con una mesa redonda protagonizada por Julen Elgeta, Director de HETEL (Asociación de centros de FP en el País Vasco), Rubén Martínez, Director de RRHH de ABB Burgos y Manuel Arroyo, director financiero y de RRHH en Industrias Maxi y Director académico del Máster en Dirección y Gestión de RRHH de la Cámara de Comercio de Valladolid, quienes mantuvieron un dialogo poniendo de manifiesto la problemática existente para las empresas a la hora de encontrar perfiles técnicos cualificados y la necesidad de realizar políticas específicas desde edades tempranas para el fomento del estudio de titulaciones de formación profesional STEAM e industriales.
